草原上的匠心传承：探访巴林民族手工坊的非遗新生之路

行业资深老干部为(wèi)毕业大学生提供就业(jiùyè)指导和就业服务，分享就业经验与建议，帮助其选择适配职业；退休教师为学习困难学生量身定制辅导方案，提供一对一的辅导，满足学生个性化(gèxìnghuà)的学习需求；围绕青少年问题展开案例(ànlì)研讨，老干部主动承担困境青少年的“成长(chéngzhǎng)导师”，给予他们成长的激励与勇气……

“银青结对”体验式现场教学(jiàoxué)

近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗老干部(lǎogànbù)服务中心坚持党建引领，充分发挥老干部的独特优势和重要作用，凝聚银发力量，聚焦铸魂立苗(lìmiáo)、聚力护苗、强管育苗，全力(quánlì)护航青少年成长成才。

铸魂立苗(lìmiáo)，搭建银青对话平台，学思践悟守初心

在红色故事分享会上，离休干部用朴实而真挚的语言，生动讲述那段烽火岁月中的英勇事迹，激励青年学子赓续红色血脉，勇担时代(shídài)使命(shǐmìng)；在科技创新交流(jiāoliú)座谈会上，退休的科研(kēyán)工作者讲述参与重要科研项目的历程，激发青少年崇尚科学、探索未知的热情……

“银青对话(duìhuà)”读书分享交流活动

今年以来，乌审旗老干部服务中心(fúwùzhōngxīn)建好用好“银耀乌审”老党员工作室，邀请20名具有较高理论宣讲水平的老干部成立理论宣讲团，精心打造专题课、微党课、互动课等“新讲法”，常态化深入全旗(quánqí)各中小学校(zhōngxiǎoxuéxiào)，通过板凳讲堂、送学上门(shàngmén)，用“家常话(jiāchánghuà)”“小故事”等青少年喜闻乐见的方式，开展(kāizhǎn)红色基因传承、宣传教育等活动50余场次。

银青共话忆(yínqīnggònghuàyì)发展，薪火相传筑未来。乌审旗(wūshěnqí)持续开展“薪火相传　共话发展”系列活动，从红色故事分享、经验分享结对互助、开展志愿服务和文化体育(tǐyù)活动等方面强化结对共融，将结对共融成果转化为推动绿色乌审高质量发展的强大动力。在第30个世界读书日，乌审旗老干部服务中心组织开展“银青阅读之约(zhīyuē)”活动，特邀(tèyāo)“银发”与“青蓝”共赴书香之约，搭建代际对话桥梁，让墨香在成长课堂、文化传承、童心守护(shǒuhù)中流动，勾勒出“一老一小”双向(shuāngxiàng)奔赴的动人图景。

聚力护苗，完善(wánshàn)银青结对机制，护航成长暖人心

深入开展“寻迹(xúnjì)溯源忆初心”活动，老干部向青干班学员讲述(jiǎngshù)初心故事与奋斗历程，分享自己的工作经验与人生感悟；创新体验“盲盒对话”，离退休干部精准解答青年干部(qīngniángànbù)职业困惑；建立“1＋N”导师制传帮带培养青年人才工作机制，开启人才培育(péiyù)“新引擎”，形成“以师(yǐshī)带徒”人才梯级培育良好示范效应……

近年来，乌审旗老干部服务中心深入开展“银青(yínqīng)结对　奋楫笃行”活动，突出念好(niànhǎo)“传帮带”三字经，建立完善“一对一(yīduìyī)”“多对一”的银青结对帮扶机制，构建老干部关爱青少年服务体系，以“夕阳红”正能量赋能绿色乌审高质量发展(fāzhǎn)。

“银青结对　奋楫笃行(dǔxíng)”活动

通过深入实施(shíshī)“银青结对”活动，乌审旗架起了(le)老干部与青少年(qīngshàonián)(qīngshàonián)成长的“连心桥”，激发了老干部的工作热情和创造力，促进了青少年健康成长全面发展。老干部们用实际行动服务青少年、关爱青少年，通过传授经验(jīngyàn)和智慧，帮助(bāngzhù)广大青少年解决实际难题；青少年在老干部的悉心指导下，展现青春作为，贡献青春力量，争做让党放心、爱国奉献、担当民族复兴重任的时代新人。

强管育苗，创新银青互动模式，实践(shíjiàn)锤炼强恒心

在(zài)乌审旗老年大学、乌审旗关工委联合开展“大手拉小手”系列主题活动中(zhōng)，嘎鲁图学校的广大师生走进乌审旗老年大学，通过现场参观、体验乐器(yuèqì)演奏、观看文艺演出等活动，激发青少年的爱国主义热情，激励青少年继承(jìchéng)优良传统，传承红色(hóngsè)基因，守好“红色根脉”，厚植爱党爱国情怀。

“大手拉小手(xiǎoshǒu)”主题活动

近年来，乌审旗乌审旗老干部服务中心丰富各类体验活动(huódòng)，开展“四季成长·与你童行”公益活动，依托“五老”志愿者和社会力量，按照(ànzhào)“春耕、夏耘、秋实、冬融”四个主题，在嘎查村社区(shèqū)开展主题教育、实践教学等活动，让(ràng)青少年在实践体验中感悟劳动精神。

银青共育聚合力，薪火相传共发展。乌审旗以“银青共育”为(wèi)纽带，建立“银发人才库”动态(dòngtài)管理机制，凝聚老干部、老教师、老专家等“五老”群体与青少年力量，通过(tōngguò)机制创新、红色教育、文化融合等多元(duōyuán)路径融入基层治理，构建了“银发领航(lǐngháng)　青苗成长”的闭环协同育人机制，为绿色乌审高质量发展注入强劲动能。

凝聚(níngjù)银发(yínfā)优势，发挥银发力量。从思想启迪到成长陪伴，从传承红色基因(jīyīn)到家国情怀培育，乌审旗广大老干部(lǎogànbù)以润物细无声(rùnwùxìwúshēng)的方式，以潜移默化的形式，将“红色种子”播撒(bōsǎ)进青少年心中，教育引导广大青少年传承红色基因、赓续红色血脉，生动诠释了“退休不褪色、离岗不离责”的责任担当，成为新时代老干部服务工作的鲜活样板。（白婷）